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2019浙江公务员面试技巧:“角色转换之间”让你成为面试答题中的佼佼者

2019-06-19 09:13:19 | 浙江中公教育

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各位考生在面试答题中经常会遇到一个问题,在具体作答的过程中往往会遇到跑题、偏题,甚至答非所问的尴尬窘境,之所以出现这样的情况就是因为广大考生不知道如何去把握命题者的命题思维,答题草草了事,最终名落孙山。因此,中公教育专家借此机会帮助广大考生来准确把握命题者的心理,助广大考生在面试考场上真正把握好命题者的意图,成为面试考场上的佼佼者。

【“角色转换之间”技巧】

1、找核心矛盾法。所谓的核心矛盾法则简单地来说,就是在面试题干当中抓住题干所呈现的主要矛盾的主要方面,以该矛盾作为答题的切入点,找到命题者的意图来进行进一步的分析与作答。

2、考官思维分析法。简单通俗地讲就是沿着题干所问的问题进一步推敲考官通过这道考题想对考生考察具体哪些方面能力,学会这种逆向思维分析问题,可以帮助考生更快更加准确地把握命题者意图,答好面试题目。

例题:小赵临时接到任务需要出差,手头工作无法完成,领导将小赵未完成的工作分配给小李,小李很不情愿,你认为小李该怎么办?

点拨技巧:

1、核心矛盾分析法。

首先,各位考生通过题干观察我们不难判断这就是一道常规的人际题目,明确题型;其次,通过分析题干中的核心问题,即小赵的工作任务需要小李来交接完成并且完成手头的工作;再次,我们围绕着核心问题进行思考和分析,这一步尤为关键,命题者的意图是希望各位考生能够准确把握题干中的关键问题进一步解决问题,因此,如何做好小李手头的工作以及完成小赵交接的工作任务就是答题重点;最后,把握关键问题展开分析得出答题的重要内容,第一,理解和接受工作交接这种工作常态,端正心态。第二,合理安排工作事宜。一方面,与小赵完成相应的工作对接,掌握基本工作情况。另一方面,梳理手头工作,合理规划,严格按照时间节点完成工作任务。此外,在完成工作的过程中及时与小赵保持交流以及及时向领导汇报工作的完成进度,方便领导进行工作整体的统筹安排。

2、考官思维分析法。

沿着题干所设置的问题,从考官的思维层面出发,反推命题者出这道题的出题意图,例如:例题中提及的工作问题,究竟考官想通过这道题目来测查考生的什么能力?进一步观察,考生们不难发现,其实在未来的工作当中难免会遇到临时的工作交接任务,此时此刻,考官将此类题目放在这里进行考察其目的也很明确,就是想知道各位考生在面对工作常态中的一系列工作问题会不会犹豫?或者间接的考察考生的权属意识、工作大局观念如何?如果各位考生把握了这层答题思维,那么在解题的过程中也能够把握问题的关键,如分析法1当中作答出解决工作问题的重点。因此,在考试抓不准答题重点的考生可以试着尝试多从考官思维出发,那么答题的重点问题就能迎刃而解。

当然,在备考阶段的各位考生们,“角色转换之间”讲究的答题思维只能作为一种参考,并不能一概而论,还是希望广大考生在备考的过程中,不断地去进行题目的演示,实践中去多加练习,最后中公教育祝愿各位考生成为面试考场的佼佼者。

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